1.- Trabajo de categoria inferior, sera por

2.- y durará el tiempo imprescindible

3.- será obligatorio comunicar por escrito al trabajador el desempeÑo de previo informe del comité de empresa correspondiente.

4.- La ocupación de un puesto de trabajo de categoría superior nunca podrá exceder de

5.- Para desempeÑarlo se exigirá la titulación requerida cuando se trate de los grupos o el puesto específicamente así lo requiera.

6.- Transcurrido este plazo, se convocará para cubrir, de forma definitiva, el puesto vacante

7.- excepto en los casos en que la realización de estos trabajos se deba a ausencias temporales del titular, en que se aplicará

8.- El único procedimiento válido para consolidar una categoría es

9.- Ningún trabajador podrá realizar trabajos de categoría inferior durante un periodo superior a

10.- Agotado dicho periodo, el trabajador no podrá volver a desempeÑar un puesto de categoría inferior hasta transcurrido/s

11.- Que personal podra desempenar un puesto de categoria superior que reúna los requisitos establecidos en la clasificación de un puesto de trabajo de categoría superior?

12.- De que ha de formar parte dicho personal?

13.- podrá ocuparlo temporalmente mediante un

14.- Se le mantendrá la reserva del puesto que venía ocupando?